- Et si cette année vous pouviez faire du yoga, de la physiothérapie, des séances de nutrition ou même une activité de team building avec vos collègues sans que l'entreprise ait à en prendre directement en charge les frais ?
Cela paraît trop beau pour être vrai, mais de nombreuses entreprises ont accès à des crédits de formation subventionnés, utilisables pour des activités de formation spécifiques. Le problème, c'est que beaucoup d'entreprises – et de nombreux employés – ignorent l'existence de ces crédits, leur montant disponible et comment les utiliser.
Et septembre est un mois clé…
En effet, à la fin de l'année, tout crédit de formation non utilisé peut être perdu, sauf si l'entreprise remplit les conditions requises pour le reporter aux années suivantes. Autrement dit, les fonds alloués à la formation pourraient tout simplement disparaître.
Parallèlement, une équipe peut avoir besoin d'outils pour gérer le stress, améliorer ses habitudes, prévenir les douleurs physiques, soigner son alimentation ou simplement partager une activité favorisant la cohésion et l'esprit d'équipe. Un programme professionnel et adapté, conçu sur mesure pour chaque entreprise et ses besoins, permet d'atteindre ces objectifs.
Par conséquent, du point de vue de la santé et du bien-être en entreprise, je crois que nous avons aussi une responsabilité : celle de transmettre cette information aux entreprises et de les aider à comprendre que prendre soin de leurs équipes peut également faire partie de leur stratégie de formation.
Il reste les derniers mois de l'année.
Avant de laisser ce crédit disparaître, il pourrait être judicieux de passer un coup de fil, de vérifier les offres disponibles auprès de l'entreprise et de vous poser les questions suivantes :
Et si, cette année, nous utilisions cet excédent pour prendre soin des personnes qui font fonctionner notre entreprise ?
Car le bien-être des employés ne devrait pas être une priorité secondaire dans l'établissement d'un budget. Il devrait figurer parmi les décisions contribuant à bâtir une entreprise plus saine, plus durable et plus humaine. Par conséquent, si vous travaillez pour une entreprise, il est peut-être judicieux de vous poser cette question :
« Avons-nous des crédits de formation disponibles cette année ? »
Et si la réponse est oui, il est peut-être temps d'en faire quelque chose qui trouve un véritable écho auprès des gens. Car le bien-être d'une équipe peut aussi s'apprendre, se pratiquer et être source de plaisir.
Et parfois, le plus coûteux n'est pas d'investir dans son bien-être… Ce n'est pas de savoir qu'on en est capable.
Et si, cette année, le bien-être de votre équipe commençait ici ?
Découvrez tout ce que Susa Yoga peut apporter à votre entreprise : yoga, physiothérapie, nutrition, team building et autres options de bien-être adaptées aux besoins de chaque équipe. Profitez des crédits de formation disponibles et transformez votre expérience en un moment enrichissant qui motive, renforce et connecte les membres de votre entreprise.
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